Anteseden Komitmen Organisasi di Amal Usaha Pendidikan Muhammadiyah

Studi sebelumnya menemukan empat faktor pembentuk komitmen, yaitu religiusitas, organisasional, interpersonal, dan intrapersonal pada karyawan di amal usaha Muhammadiyah (AUM) bidang pendidikan. Namun ada beberapa keterbatasan penelitian tersebut, yakni (1) persoalan generalisasi hasil disebabkan tahap eksplorasi secara bottom-up studi lebih banyak menggunakan pendekatan kualitatif, sehingga dinilai kurang robust metodologis; (2) belum mampu memposisikan derajat pengaruh setiap anteseden terhadap komitmen organisasi. Oleh karena itu, peneliti akan melakukan lanjutan melalui kuantitatif dengan jumlah sampel yang besar beragam letak geografis. Hasil dari ini diharapkan memberikan manfaat kompleks sebelumya dalam pemetaan konsep organisasi pendidikan, serta orientasi pelatihan peningkatan merujuk evidence based. Penelitian metode kuantitatif, subjek adalah karyawan/guru/dosen pendidikan seluruh Indonesia berjumlah 790 orang. menunjukkan bahwa gender, tingkat aspek psikologis (organisasional, intrapersonal) pekerja Amal Usaha Adapun besaran kontribusi keseluruhan variabel tersebut 16.9% Kata-kata kunci : Atribut Psikologis; Gender, Komitmen Organisasi; Muhammadiyah; Pendidikan